สรุปผลการตรวจสุขภาพประจำปีบุคลากรโรงพยาบาลนครพนม 2554
โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้
walk through survey 2556
กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม รพ.นครพนม ได้ดำเนินกิจกรรม walk through survey 2556 ในหน่วยงานโรงพยาบาลนครพนม ที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพของบุคลากร เป็นการค้นหาปัญหาความเสี่ยงจากการทำงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์ และวางแผนในการแก้ไขปัญหาความเสี่ยงด้านสุขภาพให้บุคลากรในโรงพยาบาลนครพนม ทำงานได้อย่างปลอดภัยในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ และส่งผลให้มีสมรรถนะการทำงานที่ดี มีความสุขในการทำงานได้ในระดับหนึ่ง ภาพกิจกรรม ภาพกิจกรรมเพิ่มเติม
ผลการดำเนินงาน โครงการเฝ้าระวังและสร้างเสริมสุขภาพเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ปี ๒๕๕๕
1.กิจกรรมการดำเนินงาน 1.1. รณรงค์สร้างความตระหนักและความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี โดยจัดทำโครงการจัดกิจกรรมรณรงค์โรงพยาบาลนครพนมสู่เส้นทางสายสุขภาพดี ปี 2555 · ดำเนินการรณรงค์วันที่ 16 มีนาคม 2555 · ตรวจสุขภาพผู้บริหาร หัวหน้ากลุ่มงาน/หน่วยงาน และแกนนำในโรงพยาบาล 1.2. ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีเจ้าหน้าที่ ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม – 30 เมษายน 2555 แบ่งเป็น · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุน้อยกว่า 35 ปี · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุ 35 ปีขึ้นไป ในการดำเนินงานตรวจสุขภาพประจำปี 2555 มีการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ดังนี้ - ผลักดันให้เป็นนโยบายสำคัญของการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ - รณรงค์และสร้างกระแสเพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ตระหนักและมองเห็นความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี - ผู้บริหาร และทีมนำ ตระหนักถึงความสำคัญในการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ โดยเป็นตัวอย่างในการตรวจสุขภาพประจำปี - จัดสวัสดิการอาหารว่างแก่ผู้มารับบริการหลังการตรวจสุขภาพ - มีการนัดหมายเพื่อพบแพทย์ และลงรายงานผลในสมุดบันทึก...