โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้
ผลการดำเนินงาน โครงการเฝ้าระวังและสร้างเสริมสุขภาพเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ปี ๒๕๕๕
1.กิจกรรมการดำเนินงาน 1.1. รณรงค์สร้างความตระหนักและความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี โดยจัดทำโครงการจัดกิจกรรมรณรงค์โรงพยาบาลนครพนมสู่เส้นทางสายสุขภาพดี ปี 2555 · ดำเนินการรณรงค์วันที่ 16 มีนาคม 2555 · ตรวจสุขภาพผู้บริหาร หัวหน้ากลุ่มงาน/หน่วยงาน และแกนนำในโรงพยาบาล 1.2. ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีเจ้าหน้าที่ ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม – 30 เมษายน 2555 แบ่งเป็น · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุน้อยกว่า 35 ปี · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุ 35 ปีขึ้นไป ในการดำเนินงานตรวจสุขภาพประจำปี 2555 มีการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ดังนี้ - ผลักดันให้เป็นนโยบายสำคัญของการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ - รณรงค์และสร้างกระแสเพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ตระหนักและมองเห็นความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี - ผู้บริหาร และทีมนำ ตระหนักถึงความสำคัญในการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ โดยเป็นตัวอย่างในการตรวจสุขภาพประจำปี - จัดสวัสดิการอาหารว่างแก่ผู้มารับบริการหลังการตรวจสุขภาพ - มีการนัดหมายเพื่อพบแพทย์ และลงรายงานผลในสมุดบันทึก...
การดำเนินงานคลีนิคโรคจากการทำงาน จังหวัดนครพนม
ความเป็นมา } กระทรวงแรงงานและกระทรวงสาธารณสุข ตระหนักถึงกลุ่มผู้ใช้แรงงาน } ได้จัดทำข้อตกลงความร่วมมือจัดตั้ง “โครงการศูนย์โรคจากการทำงาน” } เมื่อ 6 กรกฎาคม 2548 โดยมีวัตถุประสงค์ จัดให้มีระบบการดูแลสุขภาพและการวินิจฉัยโรคจากการทำงานของลูกจ้าง 2. ดูแล รักษา หลังจากการเกิดโรคและอุบัติเหตุ 3. พัฒนาศักยภาพอาชีวเวชศาสตร์ และเครือข่าย ตลอดจนแนวทางการวินิจฉัยที่เป็นมาตรฐาน 4. สร้างระบบป้องกันและส่งเสริมสุขภาพอย่างเป็นรูปธรรม โรงพยาบาลนครพนม เข้าร่วมโครงการในปี 2554 โดยได้ดำเนินงานเป็นระยะที่ 4 ของโครงการ หลังจากรับนโยบายจากสำนักโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อม กระทรวงสาธารณสุข โรงพยาบาลนครพนมก็ได้ริเริ่มจัดตั้งคลินิกโรคจากการทำงาน ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการเครือข่ายโรคจากการทำงาน จังหวัดนครพนมขึ้น เพื่อสร้างความ ร่วมมือและติดตามผลการดำเนินงาน } เน้นการให้บริการในกลุ่มผู้ประกันตน ที่ป่วยและบาดเจ็บจากการทำงาน ข้อมูลสถานประกอบการ จังหวัดนครพนม } จำนวนสถานประกอบการในจังหวัดนครพนม ...





