ประเมินผู้ป่วยกลับเข้าทำงาน (Return to Work)
 |
สรุปผลการตรวจสุขภาพประจำปีบุคลากรโรงพยาบาลนครพนม 2554
โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้
ผลการดำเนินงาน โครงการเฝ้าระวังและสร้างเสริมสุขภาพเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ปี ๒๕๕๕
1.กิจกรรมการดำเนินงาน 1.1. รณรงค์สร้างความตระหนักและความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี โดยจัดทำโครงการจัดกิจกรรมรณรงค์โรงพยาบาลนครพนมสู่เส้นทางสายสุขภาพดี ปี 2555 · ดำเนินการรณรงค์วันที่ 16 มีนาคม 2555 · ตรวจสุขภาพผู้บริหาร หัวหน้ากลุ่มงาน/หน่วยงาน และแกนนำในโรงพยาบาล 1.2. ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีเจ้าหน้าที่ ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม – 30 เมษายน 2555 แบ่งเป็น · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุน้อยกว่า 35 ปี · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุ 35 ปีขึ้นไป ในการดำเนินงานตรวจสุขภาพประจำปี 2555 มีการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ดังนี้ - ผลักดันให้เป็นนโยบายสำคัญของการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ - รณรงค์และสร้างกระแสเพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ตระหนักและมองเห็นความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี - ผู้บริหาร และทีมนำ ตระหนักถึงความสำคัญในการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ โดยเป็นตัวอย่างในการตรวจสุขภาพประจำปี - จัดสวัสดิการอาหารว่างแก่ผู้มารับบริการหลังการตรวจสุขภาพ - มีการนัดหมายเพื่อพบแพทย์ และลงรายงานผลในสมุดบันทึก...
7 มิถุนายน 2566 กลุ่มงานอาชีวเวชกรรมจัดอบรมเชิงปฎิบัติการความปลอดภัยในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี
กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม จัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่องความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวข้องกับสารเคมีให้กับบุคลากรห้องผ่าตัดและวิสัญญี ที่ห้องประชุมตึกผ่าตัด ชั้น4 ร.พ.นครพนม ในวันที่ 7 มิถุนายน 2566 เพื่อเพื่มพูนทักษะความรู้ เรื่องความปลอดภัยในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสารเคมี และซักซ้อมความเข้าใจในการซ้อมแผนเสมือนจริง กรณีเกิดเหตุการณ์สารฟอร์มาลีนหกรั่วไหลในห้องผ่าตัด เพื่อให้บุคลากรในห้องผ่าตัดมีความรู้และสามารถใช้ spiil kit ในการเก็บกู้สารฟอร์มาลีนได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว ปลอดภัยจากการสัมผัสสารเคมีในการทำงาน