นโยบาย

ประกาศนโยบายด้านอาชีวอนามัยและอนามัยสิ่งแวดล้อมโรงพยาบาลนครพนม

ได้แก่

๑.  นโยบายโรงพยาบาลนครพนม เรื่อง การดำเนินงานด้านการจัดบริการอาชีวอนามัยและเวชกรรมสิ่งแวดล้อม
๒.  นโยบายโรงพยาบาลนครพนม เรื่อง การพัฒนาอนามัยสิ่งแวดล้อมในโรงพยาบาล GREEN & CLEAN Hospital
๓.  นโยบายโรงพยาบาลนครพนม เรื่อง การดำเนินมาตรการอนุรักษ์พลังงานในโรงพยาบาล










โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

ศูนย์ตรวจสุขภาพ โรงพยาบาลนครพนม

รูปภาพ
ภาระกิจที่สำคัญอีกหนึ่งภาระกิจ ที่กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม โรงพยาบาลนครพนม ได้รับมอบหมายและให้วางแผนการให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ ได้แก่ การบริการศูนย์ตรวจสุขภาพ (Healthcare Center) ซึ่งมีเป้าหมายในการตรวจสุขภาพในกลุ่มผู้รับบริการในเขตพื้นที่จังหวัดนครพนม อาจเรียกได้ว่าเป็นการแก้ไขจุดบกพร่องในอดีตที่ผ่านมา ที่ยังไม่มีหน่วยงานหรือกลุ่มงานที่รับผิดชอบที่ชัดเจน และมีความยุ่งยากหลายขั้นตอนในการให้บริการตรวจสุขภาพประจำปี ดังนั้น การตั้งศูนย์ตรวจสุขภาพขึ้นมาจึงเป็นการพัฒนาเชิงรุกไปอีกระดับหนึ่งของโรงพยาบาลนครพนม แผ่นพับประชาสัมพันธ์ สำหรับบุคคลหรือหน่วยงานที่สนใจอยากตรวจสุขภาพประจำปีกับโรงพยาบาลนครพนม "ตรวจสุขภาพใกล้บ้าน ได้รับบริการต่อเนื่อง รู้จริงเรื่องสุขภาพดี"
Read more »

walk through survey 2556

รูปภาพ
กลุ่มงานอาชีวเวชกรรม รพ.นครพนม ได้ดำเนินกิจกรรม walk through survey 2556 ในหน่วยงานโรงพยาบาลนครพนม ที่มีความเสี่ยงด้านสุขภาพของบุคลากร เป็นการค้นหาปัญหาความเสี่ยงจากการทำงาน เพื่อนำมาวิเคราะห์ และวางแผนในการแก้ไขปัญหาความเสี่ยงด้านสุขภาพให้บุคลากรในโรงพยาบาลนครพนม ทำงานได้อย่างปลอดภัยในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการสร้างเสริมสุขภาพ และส่งผลให้มีสมรรถนะการทำงานที่ดี มีความสุขในการทำงานได้ในระดับหนึ่ง ภาพกิจกรรม ภาพกิจกรรมเพิ่มเติม
Read more »

ผลการดำเนินงาน โครงการเฝ้าระวังและสร้างเสริมสุขภาพเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ปี ๒๕๕๕

รูปภาพ
1.กิจกรรมการดำเนินงาน 1.1. รณรงค์สร้างความตระหนักและความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี โดยจัดทำโครงการจัดกิจกรรมรณรงค์โรงพยาบาลนครพนมสู่เส้นทางสายสุขภาพดี ปี 2555 · ดำเนินการรณรงค์วันที่ 16 มีนาคม 2555 · ตรวจสุขภาพผู้บริหาร หัวหน้ากลุ่มงาน/หน่วยงาน และแกนนำในโรงพยาบาล 1.2. ดำเนินการตรวจสุขภาพประจำปีเจ้าหน้าที่ ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม – 30 เมษายน 2555 แบ่งเป็น · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุน้อยกว่า 35 ปี · กลุ่มเจ้าหน้าที่ อายุ 35 ปีขึ้นไป ในการดำเนินงานตรวจสุขภาพประจำปี 2555 มีการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ดังนี้ - ผลักดันให้เป็นนโยบายสำคัญของการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ - รณรงค์และสร้างกระแสเพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลนครพนม ตระหนักและมองเห็นความสำคัญของการตรวจสุขภาพประจำปี - ผู้บริหาร และทีมนำ ตระหนักถึงความสำคัญในการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ โดยเป็นตัวอย่างในการตรวจสุขภาพประจำปี - จัดสวัสดิการอาหารว่างแก่ผู้มารับบริการหลังการตรวจสุขภาพ - มีการนัดหมายเพื่อพบแพทย์ และลงรายงานผลในสมุดบันทึก
Read more »